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HR让沟通更顺畅应该注重哪些细节
在企业管理中,沟通无处不在。上下级之间的沟通,能让企业管理层及时掌握员工动态和工作状况,也能让基层员工更准确地了解公司的最新情况和对自己的工作要求。但是,不是所有的沟通都能取得满意的效果,我认为,在上下级的沟通中,上级更好的注重一些倾听技巧,能让沟通更顺畅地进行。
2020-04-08 11:04
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朋友,你又被放鸽子了吗?
一个阳光明媚,春风和煦的清晨,吃过美味的早餐,怀揣着靓丽的心情刚刚在办公桌前坐定。手机收到一条短信“彦小姐你好,因为家庭原因,非常抱歉我不能如约来公司报到了,祝你一切顺利”。相信曾经参与过招聘的小伙伴对上面的场景不会陌生。要不怎么说人力资源几个模块中,招聘最难做。
2020-04-07 14:10
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企业能单方辞退工伤职工吗
职工因工作原因受伤后,可能会导致暂时或永久性无法工作,工作能力和水平无法恢复到过去,不能满足用人单位的工作需求,创造相应的效益。那么,用人单位能单方辞退工伤职工吗?依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定,劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照该法第四十条、四十一条的规定解除劳动合同。
2020-04-03 11:24
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罗永浩做直播,影射了多少人的中年职场危机?
罗永浩直播的消息微博上热搜,抖音做首推,朋友圈刷爆...为什么如此火爆?因为此次直播最大的卖点是大家想看“罗永浩怎么卖小米产品”,带着好奇的心情,大家纷纷走进直播间,没想到罗永浩卖的第一件产品就是“小米产品”——巨能写中性笔。
2020-04-03 09:58
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【HR专用福利】她花两天时间做的工作,同事30分钟就搞定了!
如何在有效的时间中将工作做到效率最大化呢?这应该是大部分职场人都想知道答案的。其实那些能被升职加薪的人,靠的从来不是死努力,关键是要找到提高效率的方法。
2020-04-02 09:59
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周末变“工作日”?是90后员工难搞,还是企业太黑心?
上了5天班,最期待的就是周末两天了。可以休息,做一些自己喜欢的事情,所以许多人会特别珍惜周六日两天的时光。但是作为互联网公司来讲,996都是家常便饭,周末单休也是屡见不鲜。一方面是休息,调整心态;一方面是企业的硬性要求,究竟应该如何抉择呢?
2019-08-01 11:30:12
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企业HR如何高效地识别人才?
相信99%的HR都在感慨:“现在很难招到合适的人”。很多HR寻找人才时首先瞄准BAT、TMD等名企,但HR还是要问问自己,想要的是“人才”还是“某某名企的人”。
2020-04-08 10:47:23
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老板不重用你 可能是这些话惹的祸
最近,一个刚升职到中层的朋友跟我吐槽,现在的年轻人都这么“个性十足”。以前的员工对老板总有点“怕”,为了保住饭碗,会努力完成老板给的任务,而新一代职场人,常常Say No,不开心直接炒老板。朋友团队里就有一个让他头疼的95后,常跟他诉苦“我做不到。”刚当上领导那会,听到这样的反馈,朋友总是先反省自己,初次带兵,分寸掌握不好,对新人要求过高。
2019-12-24 11:00:41
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大部分企业的人力资源管理最可能缺少的内容
 一、人力资源规划:缺乏战略层次,缺乏以现有人员能力层次的分析。
2019-02-14 14:20:05
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作为HR,你一定要了解关于人力资源管理的这五大定律
5分极速6合-5分极速6合彩票人事资讯:管理学之父彼得·德鲁克曾经说过:“企业管理说到底就是人力资源管理,人力资源管理就是企业管理的代名词。”所以,对于人力资源管理者而言,他们的管理方式都是建立在一定的管理理念的基础上而产生的。
2019-03-07 13:23:04