在线咨询
400电话

400-005-7107

5分极速6合-5分极速6合彩票在线客服

周一至周五 9:00-18:00

计算器
意见反馈
回顶部
人事资讯 > 培训与开发 > 资讯详情
工作不爽就辞职?5分极速6合-5分极速6合彩票告诉您离职应该体面!
2020-01-19 16:42:55
来源:5分极速6合-5分极速6合彩票

  5分极速6合-5分极速6合彩票人事资讯:不管我们是那种情况选择了离职,肯定是非常不舍的,毕竟在公司除了收获了工作经验外,还有一大帮的同事。但是在职场中,往往有些人比较任性,一不爽就辞职。真正优秀的人,不仅能让自己这一阶段的职业生涯有个漂亮的开始,离别的时候更能实现体面的落幕。 既是为公司留一分情面,也是为今后发展多铺条路。那么正确的辞职姿势是怎样的呢?

图片来源:摄图网

  正确的辞职可以用四个字来形容:沟通、节奏、交接和告别。

  1、提前沟通 当你已经决定好要走,请至少提前1个月和主管及人事沟通说明离职意向,按公司内部规定走完离职流程。 特别是交互性很强的工作,要给公司留足时间去寻找合适的候选人进行交接。给公司留余地,也是为自己未来的职业生涯留余地。

  2、不乱节奏 即便提交了辞职信,只要在公司一天,依旧和以前一样,该做什么继续做什么,保持工作节奏不变。切忌心不在焉,或是骑驴找马。 尽量给人留下你积极、靠谱、人不错等正面印象,而不是“这个人终于走了”的尴尬境地。

  3、做好交接 进行有序的工作交接,将自己岗位的所有工作逐条罗列,尽可能地详尽的交接到对应人员。 只要是有助于接任者迅速进入角色的,都应事无巨细地交代清楚,给到接任者充分的尊重。 毕竟,在一个公司得到的不止是薪水,某种程度上,他们也是你的宝贵人脉,虽然不能共事了,但依然不妨碍他们成为你职场上好的同路人。

  4、体面告别 好的离场当然离不开体面的告别。离开前,不妨发个离职短信或邮件,给工作上有较多交互的客户和同事,告知他们自己目前的离职,以及由谁来接替的你工作。 其次,可以给接替你工作的接任者留下你的联系方式,当对方遇到工作上的问题的时候,能够第一时间联系得到。 很多时候,职场当中成就你的并非全是专业能力,还有对待每一份工作的善始善终。

  辞职并非潇洒走一回,在未来还有很长的路要走。 “有仪式感”的辞职,既是助人也是渡己。希望每一个职场人都能够有一个好的开始,和一次好的离别。

热门资讯
/
经济危机下,跳槽就能解决所有问题吗?
5分极速6合-5分极速6合彩票人事资讯:你有没有发现,最近身边关于找工作难的感叹越来越多了?曾代表中国经济迅猛发展的互联网行业,在过去几个月里接连大规模裁员,那些状况好一点的头部公司们,今年也开始冻结招聘名额,至于传统行业公司,大多数能按时把工资发出来就谢天谢地了,至于升职加薪?不存在的。
2019-06-13 11:55:38
/
企业HR应该如何筛选有效的简历?
5分极速6合-5分极速6合彩票人事资讯:企业在进行招聘员工的时候,一定是现在网上发布招聘信息,一旦有人投递简历时,可以邀请到公司参加面试。但是一旦投递的简历多了之后,HR应该如何从众多的简历中筛选出合适的呢?
2019-08-16 16:33:58
/
做到这几点,在家办公其实也很高效!
5分极速6合-5分极速6合彩票人事资讯:2020年疫情爆发,打乱了很多公司的计划,迫使企业员工在家办公。但是HR总是担心员工在家办公效率不高效,应该怎么办才能提高办公效率呢?
2020-02-25 15:44:10
/
疫情下HR该怎么做好员工调岗调薪
虽然现在已经有政府的明文规定,企业受疫情影响导致生产困难,并与劳动者协商一致的可以采取适当的调岗调薪。但是在具体实施的过程中,还是有很多HR小伙伴搞不清楚应该如何合法合规的,对我们的员工进行调岗调薪。今天就给大家全面介绍下调岗调薪,以及疫情期间遇到的相关问题。
2020-02-26 10:24:36
/
疫情当前,如何在家找到一份合适的工作?
5分极速6合-5分极速6合彩票人事资讯:突然起来的疫情,打乱了很多人的工作节奏。许多公司在年底定下的第二年的工作规划,现在看来只能是不了了之。现在很多的企业员工都是提倡在家办公,很多的企业和HR,也已经开始将原本制定好的线下招聘安排,迅速调整为远程和线上的模式。
2020-02-10 10:02:43
最新资讯
/
管理人员的培训方案要怎样制定
由于每个企业有着不同的企业文化和企业氛围,因而会产生不同的管理人才培训的工作宗旨。但是,站在现在科技不断发展、信息化范围不断扩大的角度来看,如今许多的企业在管理人才培训工作上还存在着许多落后的方法与方式,这对于管理人才工作的进行是无益的。
2020-02-06 10:09:02
/
工作不爽就辞职?5分极速6合-5分极速6合彩票告诉您离职应该体面!
5分极速6合-5分极速6合彩票人事资讯:不管我们是那种情况选择了离职,肯定是非常不舍的,毕竟在公司除了收获了工作经验外,还有一大帮的同事。但是在职场中,往往有些人比较任性,一不爽就辞职。真正优秀的人,不仅能让自己这一阶段的职业生涯有个漂亮的开始,离别的时候更能实现体面的落幕。 既是为公司留一分情面,也是为今后发展多铺条路。那么正确的辞职姿势是怎样的呢?
2020-01-19 16:42:55
/
公司占用周末时间做员工培训是否合理?
5分极速6合-5分极速6合彩票人事资讯:周末,小王本想约朋友一起去爬山,结果朋友在下午的时候发了个微信来吐槽,说公司最近市场不太好,就从外面请来一个培训导师,要给公司做全员培训,本来培训也没啥,但是公司本来就是单休制,还把培训时间安排到周末,还不能缺席请假,这就意味着他们要连着上班半个月,一点自由时间都没有,想着都头疼。
2020-01-09 15:32:40
/
企业不同阶段该如何做好员工的培训
培训的目的是什么?“培训是为企业发展服务的,不可能超越或者孤立于企业的发展阶段。没有统一的培训范式来适用于不同的企业。任何希望通过一个所谓的培训体系来实现一劳永逸的想法都是不可取的。那么如何基于企业发展阶段来匹配相应的培训内容和方式呢?
2020-01-06 10:11:24
/
企业组织线上培训的突破点在哪里?
5分极速6合-5分极速6合彩票人事资讯:在职场中,经常可以看到HR定期会在公司内部开展一次培训,宣传公司的企业文化、公司的组织架构,品牌宣传等等一系列的培训,加强员工对于公司的认知。随着互联网的快速发展,线上培训逐渐演变成一种市场需求。在线培训的优势包括培训成本低、传播速度快、学习时间灵活、交互性强和学习结果可量化。然而,它也有一些缺点,如学生自主性差,不能保证学习的有效性。那么遇到这些HR该怎么办呢?下面5分极速6合-5分极速6合彩票小编就为大家介绍一下。
2019-12-03 15:10:00